Senior projectleider groei (freelance/interim, 2-3 dagen per week)

Over Onze Taal

Onze Taal is de vereniging voor iedereen die taal een warm hart toedraagt. Dankzij onze 18.000 leden en donateurs kan Onze Taal niet alleen een veelgelezen blad maken, maar ook boeken uitgeven, taalnieuws verspreiden en taaladvies geven. Met het blad, de website, de podcast, de nieuwsbrief Taalpost én via sociale media bereikt Onze Taal elke maand tienduizenden taalliefhebbers en honderdduizenden taaladviesvragers. 

De komende jaren willen wij groeien: méér leden, sterkere samenwerkingen en een bredere maatschappelijke impact. Om die ambitie te realiseren zoeken wij een ervaren en strategische projectleider die van aanpakken weet, die ons daarin voorgaat.

De functie

Als projectleider groei werk je nauw samen met de algemeen directeur en breng je in korte tijd structurele groei op gang, door het werven van nieuwe leden. Je bent een zelfstandige en praktisch ingestelde senior die het pad effent: je ontwerpt en lanceert wervingscampagnes en je smeedt strategische allianties.

Wat ga je doen?

Ledenwerving

Je initieert en begeleidt gerichte campagnes om het ledenbestand significant te laten groeien. Je richt je op kansrijke ondervertegenwoordigde doelgroepen, ontwikkelt passende en meetbare proposities, zet campagnes op die werken en voert deze uit — van concept tot evaluatie. Je zet een groot mediabereik om in inkomsten.

Strategische partners

Je bouwt waar mogelijk aan duurzame allianties met partijen die onze missie versterken én ons ledenpotentieel vergroten. Dat doe je van verkennend gesprek tot hechte samenwerking. Daarnaast signaleer je kansen voor nieuwe inkomstenstromen, omzetoptimalisatie en verdienmodellen. En verken je commerciële kansen in onze bestaande activiteiten.

Werkwijze en samenwerking

Je werkt nauw samen met de algemeen directeur, die je de context en contacten aanreikt die je nodig hebt. Je neemt zelf het initiatief, maar stemt strategische stappen af. Je rapporteert aan de directeur en via haar informeer je het bestuur.

In de eerste weken van de opdracht stel je een concreet plan van aanpak op, waarin je samen met de algemeen directeur KPI’s en doelstellingen vastlegt voor onder meer ledenwerving, partnerschappen en commerciële ontwikkeling. Van de projectleider groei verwachten wij nadrukkelijk dat deze doelstellingen worden vertaald naar aantoonbare resultaten.

De voortgang wordt periodiek geëvalueerd met de algemeen directeur en het bestuur.

Functieprofiel

Wat breng je mee?

• Aantoonbare ervaring op seniorniveau, bij voorkeur bij een ledenorganisatie, goed doel of uitgeverij.
• Een bewezen staat van dienst in groeistrategieën op basis van ledenwerving en/of business development.
• Ervaring met het opbouwen van strategische partnerschappen, bij voorkeur over sectorgrenzen en landsgrenzen heen.
• Ondernemersmentaliteit: je signaleert kansen, maakt ze concreet en pakt ze op.
• Je weet hoe je een groot mediabereik omzet in inkomsten en hebt ruime ervaring met digitale marketing en mixed-media-wervingskanalen.
• Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, steekt de handen uit de mouwen en kunt goed functioneren in een organisatie met een klein, betrokken team.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en betekenisvolle opdracht bij een bijna honderdjarige vereniging.
• Een rol met directe impact en veel ruimte voor eigen initiatief.
• Nauwe samenwerking met de algemeen directeur.
• Freelance opdracht van 2-3 dagen per week voor een periode van 6 maanden, met een mogelijke verlenging tot een jaar.

Interesse?

Stuur uiterlijk 11 oktober 2026 een korte motivatie (max. één A4) en je cv of LinkedIn-profiel naar directie@onzetaal.nl. Laat aan de hand van eerder behaalde resultaten zien waarom jij de aangewezen persoon bent om Onze Taal te laten groeien.

Vragen over de functie? Neem contact op met Vibeke Roeper (directeur: vibeke.roeper@onzetaal.nl / 06-34312026) of Martin Voigt (penningmeester: voigt.martin@gmail.com / 06-50526700).

Bij Onze Taal vinden we verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen waardevol. We nodigen daarom nadrukkelijk mensen uit om te solliciteren die iets toevoegen aan de diversiteit van onze organisatie en ons bereik.

We werven voor deze functie zelf en maken daarom geen gebruik van recruitment- of bemiddelingsbureaus.