Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) heeft zijn taalbeleid bijgesteld. Hierdoor hebben sollicitanten tijdens het sollicitatieproces keuze uit meer talen dan alleen het Engels, het Frans en het Duits.

Om in aanmerking te komen voor een baan bij de EU moeten sollicitanten een procedure doorlopen. Tijdens het eerste deel, het invullen van een vragenlijst, mogen zij nu elk van de 24 officiële EU-talen gebruiken. Bij het tweede deel krijgen ze de keuze uit vijf talen, waarschijnlijk naast de drie genoemde ook het Spaans en het Italiaans.

Aanleiding voor de aanpassing van het beleid vormde de uitspraak van het Europese Hof van Justitie dat EPSO discrimineert als het kandidaten enkel de keuze laat tussen het Engels, het Frans en het Duits. (Euractiv)

Vorige Volgende